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見附市産業応援ｅネット【R6-5号】

県事業「男性の育児休業取得促進助成金」のご案内

　県内企業に勤務する男性従業員が育児休業を取得した際に、事業主と労働者に対し助成金が交付される制度です。企業が「ハッピー・パートナー企業パパ・ママ子育て応援プラス」の認定を取得している事が条件です。
　このたび令和6年度の募集が開始されましたのでご案内します。詳しくは添付のチラシや新潟県ホームページ（https://www.pref.niigata.lg.jp/sec/shigototeijyu/1356865510782.html）をご参照ください。

■制度概要

※事業主が申請する場合と、労働者が申請する場合とで条件が異なります。

【補助対象者】
事業主：常用雇用者が300人以下の「パパ・ママ子育て応援プラス」認定企業
労働者：常用雇用者が300人以下の「パパ・ママ子育て応援プラス」認定企業のうち、県内事業所に勤務する男性労働者

【休業に関する条件】
事業主が申請する場合：従業員に通算14日以上の休業を取得させ、職場復帰させていること。
労働者が申請する場合：通算28日以上の休業を取得し、職場復帰していること。

【助成金額】
事業主：25万円
労働者：5万円

【申請期限】
次のうち、いずれか早い時期までに申請して下さい。
①直近の職場復帰日から２か月以内
②令和7年3月31日

【申込み・問合せ】
新潟県産業労働部しごと定住促進課
TEL 025-280-5260

★見附市でも「育児休業取得促進助成金制度」を実施しています★
市の制度では、女性従業員も対象です（ただし、見附市民の従業員に限ります）
詳しくは見附市ホームページ（https://www.city.mitsuke.niigata.jp/soshiki/19/2342.html）をご覧ください。

[新潟県男性の育児休業取得促進助成金チラシ.pdf]
https://raiden2.ktaiwork.jp/media/file/get?img_url=enc:hqIH532vZHxhuPhJvNcNKm4xvRtJ0UA6VlN64YUUZ6949OZgvOEKog8DwF28Hc-xzPH0HjDGQablZMNcjWlaMWaJvDTxO1BR4seI08mx8LdhNePt__Ezn2ftFvY33LlFwG-K0qPrTbHioVeash8pxXJdegA6v08gEvEGT9RTbu_C7z6CaomKXcT2VCTe4pA6wCosyMsH9NTgFMxiisqAbsXQHvt3FN-deYe88W7UyF9UGLMxkF2WhOePyrt7yRejcG6vL7OVRSTGrznldpqsPg!!$3Upm-jM4W8Q!$.pdf